لائحة نموذجية لتنظيم العمل في المنشآت المشغلة لـ 10 عاملين فأكثر

جريدة الوطن الخميس 20 ربيع الآخر 1427هـ الموافق 18 مايو 2006م العدد (2057) السنة السادسة

لائحة نموذجية لتنظيم العمل في المنشآت المشغلة لـ 10 عاملين فأكثر

الرياض: واس
أصدرت وزارة العمل اللائحة النموذجية لتنظيم العمل التي وضعت لتنفيذ حكم المادة 12 من نظام العمل التي نصت على أنه يجب على صاحب العمل والعامل معرفة أحكام نظام العمل بجميع محتوياته ليكون كل منهما على بينة من أمره وعالماً بما له وما عليه.
وذكرت الوزارة أن على صاحب العمل الذي يشغل 10 عمال فأكثر أن يقدم للوزارة خلال سنة من تاريخ سريان هذا النظام أو تاريخ بلوغ النصاب لائحة لتنظيم العمل تتضمن الأحكام الداخلية للعمل ويجب أن تكون هذه اللائحة شاملة لقواعد تنظيم العمل وما يتصل به من أحكام بما في ذلك الأحكام المتعلقة بالميزات والأحكام الخاصة بالمخالفات والجزاءات التأديبية بما لا يتعارض مع أحكام هذا النظام.
وشددت الوزارة على كل صاحب عمل يستخدم 10 عمال فأكثر أن يسترشد بهذه اللائحة عند إعداد لائحة تنظيم العمل الخاصة بمنشآته.
وتتضمن اللائحة النموذجية عدة فصول تتحدث عن الأحكام العامة التي تسري على جميع العاملين بالمنشأة والتوظيف وشروطه ومسوغاته وعقد العمل والتدريب والتأهيل والأجور وتقارير الأداء والعلاوات والترقيات والإركاب والانتدابات والمزايا والبدلات وأيام ساعات العمل والراحة والإجازات وإصابات العمل والواجبات والمحظورات والخدمات الاجتماعية والتظلم وانتهاء الخدمة والمكافآت والمخالفات والجزاءات وأحكام خاصة بتشغيل النساء وأحكام ختامية وجدول المخالفات والجزاءات.
يذكر أنه قد بدأ العمل بتطبيق نظام العمل الجديد ابتداء من تاريخ 25 ربيع الأول الماضي.

نظام العمل
نحتاج إلى بيان في التسوية والحقوق في نظام العمل الجديد
نسعى لتوظيف ثلث العاطلين ونظام جديد للعمل والعمال يصدر قريباً ولا تغيير في المميزات الحالية
الشورى يستكمل اليوم مناقشة نظام العمل الجديد
نشر مداخلات الأعضاء حول نظام العمل الجديد
نظام العمل والعمال الجديد
تطوير نظام العمل السعودي الحالي ضرورة لمواجهة التحديات الاقتصادية
أنهينا مشروع نظام العمل والعمال الجديد والحد الأدنى للأجور تحت الدراسة
نظام العمل الجديد لم يراع كل ظروف المرأة واستثنى عاملات المنازل
قانون العمل الجديد لم يراع كافة ظروف المرأة
نظام العمل الجديد والمرأة
مشاركة المرأة لا تزال ضعيفة في سوق العمل