بإدانة المدعى عليه (....) بمخالفة واجبات الوظيفة ومعاقبته بحسم صافي راتب شهر من مرتبه على ألا يتجاوز المحسوم شهريًا ثلث الراتب الشهري؛ لما هو مبين بالأسباب.

عدم إدانة المتهم (...) بما نسب إليه من خروجه عن مقتضى الواجب الوظيفي لعدم كفاية الأدلة؛ لما هو موضح بالأسباب.

إلغاء القرار التأديبي الصادر من مدير إدارة الموارد البشرية بأمانة منطقة المدينة المنورة بمعاقبة الموظف (...) بعقوبة الحسم خمسة أيام؛ لما هو موضح بالأسباب.

بمعاقبة المدعى عليه (...) بحسم شهر واحد من راتبه الشهري على ألا يتجاوز المحسوم شهرياً ثلث صافي الراتب الشهري لما هو موضح بالأسباب.

حيث إن ما دفع به المدعي لأجل إلغاء القرار لا يرقى إلى الطعن فيه، ولا يرقى إلى دفع الإهمال الحاصل منه ومن إدارته، مما تنتهي معه الدائرة على رفض الدعوى المقامة من المدعي (....) ضد أمانة المدينة المنورة.