تدني الرواتب وراء إحجام العاطلين عن القطاع الخاص

جريدة عكاظ - ( السبت 27/09/1429هـ )27/سبتمبر/2008 العدد : 2659

تدني الرواتب وراء إحجام العاطلين عن القطاع الخاص

محمد سعيد الزهراني - الطائف
أرجع نحو 45% من الشباب العاطلين عن العمل سبب عدم التحاقهم بسوق العمل في القطاع الخاص إلى تدني نسبة الرواتب مقارنة مع القطاع العام، معتبرين ذلك من أهم المعوقات التي تواجههم للانخراط في سوق عمل القطاع الخاص، جاء ذلك في استفتاء أجراه صندوق تنمية الموارد البشرية، وشارك فيه أكثر من 18 ألف شاب، ورأى حوالى 6 آلاف (35%) أن عدم وجود الاستقرار والأمن الوظيفي هو العائق أمام التحاقهم بالقطاع الخاص، فيما رأى نحو 3500 شاب (19%) أن زيادة عدد ساعات العمل في سوق القطاع الخاص مقارنة بساعات العمل في القطاع العام هي السبب الرئيسي. يذكر أن صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) يسعى من خلال برنامج «ماهر 12/12» لتأهيل الكوادر المتخصصة، وهو برنامج تدريبي غير مرتبط بالتوظيف أن يستفيد من البرنامج 12 الف طالب عمل بحلول عام 2012م.

نظام العمل
تنظيم صندوق تنمية الموارد البشرية
نائب وزير العمل يؤكد أن تدني الرواتب وراء رفض التأشيرات
تدني الرواتب وزيادة ساعات العمل أهم أسباب التسرّب من القطاع الخاص
3 وزارات تدرس تخصيص معاشات للشباب العاطلين
مطالب بتحميل صندوق تنمية الموارد البشرية مصاريف المتدربين السعوديين في القطاع الخاص
صندوق تنمية الموارد البشرية: نسبة توظيف الإناث لم تتجاوز 7% خلال عام
صندوق الموارد البشرية يدعم 30 تخصصاً في سوق العمل
تطوير مراكز توظيف "العمل" بالتعاون مع "الموارد البشرية"
برنامج لتأهيل اختصاصي توطين الوظائف بصندوق تنمية الموارد البشرية
منتدى الموارد البشرية يطالب باستحداث 5 ملايين فرصة عمل سنوياً
توفير 1.2 مليون وظيفة وخفض البطالة إلى 2.8 بالمائة
وزير العمل يتعهد بتخفيض البطالة بين السعوديين إلى 3%
نسعى لتوظيف ثلث العاطلين ونظام جديد للعمل والعمال يصدر قريباً ولا تغيير في المميزات الحالية
وزارة العمل: معدل البطالة الحقيقية في السعودية لا يتجاوز 9.66%
رقم حقيقي للبطالة تحدده 3 جهات حكومية
8.1 نسبة البطالة في المجتمع السعودي وتعويض العاطلين بطلب من الوزارة