«الموارد» : تصنيف بعض التصرفات كـ«فساد» من صلاحيات جهات الاختصاص

جريدة عكاظ - الخميس 26 جمادى الأولى 1446هـ - 28 نوفمبر 2024

أكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لـ«عكاظ»، أن تصنيف بعض التصرفات فساداً إدارياً من صلاحيات جهات الاختصاص؛ وهي المسؤولة عن تقييم تلك الحالات وتحديد مدى انطباق توصيف الفساد عليها، مؤكدة التزامها بدعم العدالة الوظيفية وحقوق العاملين. وشددت الوزارة على أهمية تحديد المهمات الوظيفية للموظفين واعتمادها ضمن عقود العمل، وأن النظام يلزم أصحاب العمل والعاملين بالاتفاق على طبيعة المهمات في العقود مع الالتزام بأحكام اللائحة التنظيمية للمنشآت.
وأوضحت الوزارة في تصريحها لـ«عكاظ»، أن عقود العمل تُحرر وفق النموذج الموحد المعد منها، ويشتمل على بيانات الموظف، وصاحب العمل، ونوع ومكان العمل. وأشارت إلى أن توقيع المدير على التكليفات الوظيفية يعد جزءًا من الالتزامات النظامية، وفي حال عدم الالتزام بها يُعتبر ذلك مخالفة يتم تقييمها من قبل الجهات المختصة.
وأشارت، إلى أن نظام العمل، ولائحته التنفيذية الصادرة في 11/ ‏‏4/ ‏‏1440هـ، يضمنان حقوق العاملين، ويوفران لهم الحماية القانونية عند تعرضهم لقرارات تتعارض مع أحكام النظام. وللعامل الحق في الاعتراض على أي قرار يصدر بحقه، بما في ذلك القرارات المتعلقة بتغيير مهمات العمل المتفق عليها، من خلال تقديم اعتراض لدى المحاكم العمالية.

أمر ملكي رقم أ/ 65 بتاريخ 13/ 4/ 1432هـ بشأن إنشاء "الهيئة الوطنية لمكافحة الفساد"
أمر ملكي رقم أ/ 181 بتاريخ 11/ 9/ 1432هـ بالموافقة على اللائحتين المالية والوظيفية للهيئة الوطنية لمكافحة الفساد
مرسوم ملكي رقم (م/ 25) وتاريخ 23/ 1/ 1446هـ بالموافقة على نظام هيئة الرقابة ومكافحة الفساد
النظام وفقاً لآخر تعديل - نظام العمل الصادر بالمرسوم الملكي رقم م/51 بتاريخ 23/8/1426هـ
قرار مجلس الوزراء رقم 43 بتاريخ 1/ 2/ 1428هـ بالموافقة علي الاستراتيجية الوطنية لحماية النزاهة ومكافحة الفساد
التنظيم وفقا لآخر تعديل - قرار مجلس الوزراء رقم 165 بتاريخ 28/5/1432هـ بالموافقة على تنظيم هيئة الرقابة ومكافحة الفساد
اللائحة التنفيذية وفقاً لآخر تعديل- قرار وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية رقم 1550 وتاريخ 9/ 6/ 1440 هـ بالموافقة على اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية
اللائحة التنفيذية وفقاً لآخر تعديل- قرار وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية رقم (70273) وتاريخ 11 /4/ 1440هـ باعتماد اللائحة التنفيذية وملحقاتها لنظام العمل الصادر بموجب المرسوم الملكي رقم (م/51) بتاريخ 23/ 8/ 1426هـ