جريدة المدينة - الأحد 15 جمادى الأولى 1446هـ - 17 نوفمبر 2024


منذ ساعات

جريدة المدينة

الملف الصحفي

لجنة للنظر في تعارض المصالح لحماية الوظيفة العامَّة

جريدة المدينة - الأحد 15 جمادى الأولى 1446هـ - 17 نوفمبر 2024

تعكف وزارة «الموارد البشريَّة والتنمية الاجتماعيَّة» حاليًّا على قواعد لتنظيم تعارض المصالح، تتضمَّن تشكيل لجنة للنظر في تعارض المصالح في عمليَّات الموارد البشريَّة؛ بهدف ترسيخ النزاهة والأمانة والموضوعيَّة والحياد والعدالة والشفافيَّة في جميع عمليات الموارد البشريَّة في الجهة الحكوميَّة، وحماية الوظيفة العامَّة من تأثير المصالح الخاصَّة، وضمان سلامة وجودة الإجراءات والقرارات ذات الصِّلة.
وتسري القواعد الجديدة على كل موظف له علاقة مباشرة أو غير مباشرة بأيٍّ من عمليات الموارد البشريَّة.
وبموجب الضوابط يجب على الموظَّف التَّنحِّي عن تولِّي أيِّ إجراء من الإجراءات المتعلِّقة بعمليَّات الموارد البشريَّة، سواء بنفسه أو بالاشتراك مع غيره، في حال وجود حالة تعارض مصالح فعلي، أو محتمل، أو مصلحة خاصَّة، من المحتمل أنْ تؤثِّر على سلامة قراره أو توصيته -بحسب الحال- في العمليَّة التي يشارك فيه، مع تشكيل لجنة دائمة تُسمَّى «لجنة النَّظر في تعارض المصالح في عمليَّات الموارد البشريَّة» برئاسة إدارة الشؤون القانونيَّة، وعضويَّة إدارات الموارد البشريَّة، والمراجعة الداخليَّة والحوكمة والمخاطر، لدراسة نماذج الإفصاح المقدَّمة عن تعارض المصالح، والبت فيها، والنظر في الشكاوى والبلاغات.
كما شدَّدت القواعد على وضع سياسة لضمان عدم تعارض المصالح في عمليَّات الموارد البشريَّة لتجنُّب أيِّ تأثير في عدالة الإجراءات وضمان المعاملة النَّزيهة للجميع مع اتِّخاذ المساءلة التأديبيَّة بحق المخالفين، ورفع الدعاوى الجزائيَّة ضدهم.

النظام وفقاً لآخر تعديل - نظام العمل الصادر بالمرسوم الملكي رقم م/51 بتاريخ23/8/1426هـ
قرار مجلس الوزراء رقم 555 بتاريخ 25 /12/ 1437هـ بشأن الموافقة على مدونة قواعد السلوك الوظيفي وأخلاقيات الوظيفة العامة
اللائحة التنفيذية وفقاً لآخر تعديل- قرار وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية رقم 1550 وتاريخ 9/ 6/ 1440 هـ بالموافقة على اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية

أخبار مشابهة..