«الموارد»: 73 % نسبة تسوية الخلافات العمالية ودياً في 2022

جريدة عكاظ - الثلاثاء 23 رجب 1444هـ - 14 فبراير 2023

حققت وزارة الموارد البشرية تسوية الخلافات العمالية نسبة صلح بلغت 73% لعام 2022 عبر نظام«ودي»، وأبغلت «عكاظ»، أن النظام أسهم في تقليص معدل مدة الدعوى من 40 يوماً إلى 5 أيام عمل.
وفي رد للوزارة على سؤال «عكاظ»، حول دور نظام «ودي» في حفظ حقوق طرفي العلاقة التعاقدية، أشارت إلى أنها تعمل من خلال إدارة التسوية الودية محاولة حل القضايا ودياً، وتولي اهتماماً كبيراً فـي تسوية النزاعات التي تنشأ بين طرفي العمل، حرصاً على استقرار العلاقة بين كل الأطراف من جهة، وإنهاء القضايا العمالية فـي كافة المنشآت من جهة أخرى، وتوفير بيئة عمل صحية لكافة العاملين وأصحاب العمل.
وأوضحت «الموارد»، أن التسوية الودية هي المرحلة الأولى من مراحل النظر في دعاوى الخلافات العمالية، ويتم فيها محاولة تقريب وجهات النظر وإجراء الوساطة للوصول إلى حل ودي يرضي الطرفين إن أمكن ذلك، أو إحالة الدعوى للمحكمة العمالية خلال (21) يوم عمل من تاريخ أول جلسة. كما عملت «الموارد» على أتمتة خدمات التسوية الودية بنسبة 100%، وأوضحت الوزارة، أن نظام «ودي» يطبق مفهوم العدالة الناجزة للعديد من الخدمات عن طريق الموقع الرسمي، منها خدمة تقديم الدعوى بشكل إلكتروني، والاطلاع على التكييف النظامي للدعوى، بالإضافة إلى إمكانية اطلاع المدعي والمدعى عليه على تفاصيل الدعوى قبل موعد الجلسة، كما يتيح النظام عقد جلسات الصلح عن بعد، ويتميز بالحوكمة العالية وعدم وجود أي تدخل بشري بالمواعيد. وتهدف الوزارة إلى التطوير المستمر ورفع مستوى خدمات التسوية الودية ومهارات موظفي التسوية من خلال التدريب المستمر، حيث نفذت 6 برامج تدريبية مكثفة ومتخصصة مع معهد الإدارة العامة، كما نفذت 5 برامج تدريبية مكثفة بالتعاون مع مركز التدريب العدلي بوزارة العدل و8 برامج تدريبية متخصصة داخلية بمركز التدريب التابع للوزارة.

النظام وفقاً لآخر تعديل - نظام العمل الصادر بالمرسوم الملكي رقم م/51 بتاريخ 23/8/1426هـ
قرار مجلس الوزراء رقم (264) بالموافقة على اللائحة التنفيذية لضبط أعمال تفتيش العمل وتنظيمها
قرار وزير العمل رقم 321 وتاريخ 24/1/1435 بشأن الإجراءات والقواعد المنظمة للتسوية الودية في الخلافات العمالية
تعميم معالي وزير العدل رقم 13/ ت/ 3198 بتاريخ 3/ 4/ 1432هـ بشأن تولي هيئات تسوية الخلافات العمالية لحين مباشرة المحاكم العمالية
تعميم رقم 8189/ 2/ ت بتاريخ 12/ 8/ 1393هـ بالنظر في القضايا العمالية من اختصاص لجنة تسوية الخلافات بوزارة العمل والشئون الاجتماعية