لجان وزارية للتحقيق في انضباط الموظفين

جريدة المدينة - الخميس 3 جمادي الآخرة 1443هـ  - 6 يناير 2022

أصدر وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي قرارا باعتماد اللائحة التنفيذية لنظام «الانضباط الوظيفي» استعدادا لتطبيقه في مختلف القطاعات الحكومية، بهدف حماية الوظيفة العامة، وضمان سير المرفق العام بانتظام، وحسن أداء الموظف لعمله.
ووفقا للضوابط تشكل لجنة أو أكثر بقرار من الوزير في الجهة الحكومية - للنظر في المخالفات التي يرتكبها الموظفون والتحقيق فيها. ولا يجوز لعضو اللجنة أن يتولى النظر في المخالفات أو التحقيق فيها مع الموظف في حال كان رئيسه المباشر أو تربطه به صلة قرابة أو مصاهرة حتى الدرجة الرابعة.
- التحقيق مع كل موظف على حدة بمحضر مستقل
- ترفق بتقرير التحقيق صور المستندات المقدمة
- لا يجوز المسح أو التعديل في صفحات المحضر

النظام وفقاً لآخر تعديل - نظام العمل الصادر بالمرسوم الملكي رقم م/51 بتاريخ 23/8/1426هـ 
مرسوم ملكي رقم (م/ 18) وتاريخ 8/ 2/ 1443هـ بالموافقة على نظام الانضباط الوظيفي