التأمينات: 10 حالات لإيقاف صرف «ساند»

جريدة المدينة - الخميس 8 جمادى الثاني 1442هـ - 21 يناير 2021م

حددت المؤسسة العامة للتأمينات الإجتماعية 10 حالات لإيقاف صرف نظام التأمين ضد التعطل عن العمل «ساند» لدعم الموظف السعودي، ويتم وقف الصرف إذا لم يلتزم المتعطل عن العمل بالتدريب دون مسوغ مقبول، الوفاة، إذا أصبح له دخل من عمل أو نشاط خاص، إذا لم يتقيد بالتعمليات والتوجيهات التي تصدرها الوزارة، إذا أصبح المستفيد غير قادر على العمل، أو غادر المملكة خلال 60 يومًا متصلة أو متقطعة خلال مدة الصرف، عدم التسجيل في صندوق تنمية الموارد البشرية «طاقات»، أو بلغ سن 60 وكان مستحقًا للمعاش وفقًا لأحكام نظام التأمينات، إذا لم يبحث بجدية ونشاط عن العمل، في حالة زوال أي من شروط الإستحقاق الأخرى.
وأكدت التأمينات أن «ساند» هو أحد برامج المؤسسة التي تساعد على رعاية العامل السعودي وأسرته خلال فترة تعطله عن عمله لظروف خارجة عن إرادته، حيث يعمل على سد الفجوة الانتقالية بتوفير مصدر دخل شهري خلال الفترة الانتقالية الواقعة بين الوظيفة السابقة والالتحاق بأخرى جديدة، ويتطلب الحصول على تعويض «ساند» أن يتقدم المتعطل خلال 90 يومًا من تركه العمل، ويمكن للمستفيد أن يتحقق من أهليته عبر موقع المؤسسة الإلكتروني، وفي حال استحقاقه يمكنه التقدم من خلال حسابه في التأمينات أون لاين أو تطبيق تأميناتي.
وبينت المؤسسة بأن التعويض يصرف بواقع 60% من متوسط الأجور الشهرية الخاضعة للاشتراك عن كل شهر من الأشهر الثلاثة الأولى وبواقع 50% من هذا المتوسط عن كل شهر يزيد عن ذلك، كما تبلغ المدة القصوى لصرف التعويض 12 شهرًا متصلة أو متقطعة عن كل مرة من مرات الاستحقاق، ويستحق المستفيد من نظام التعطل عن العمل «ساند» التعويض اعتبارًا من أول الشهر التالي لتاريخ توافر شروط الاستحقاق وتقديم الطلب.

سعد آل منيع - جدة

النظام وفقاً لآخر تعديل - المرسوم الملكي رقم م/33 بتاريخ 3/9/1421 هـ بالموافقة على نظَام التأمينات الاجتماعية
القرار وفقًا لآخر تعديل - قرار وزير العمل والشؤون الاجتماعية رقم 128/ تأمينات بتاريخ 25/ 10/ 14211هـ بالموافقة علي اللوائح التنفيذية لنظام التأمينات الاجتماعية