الخدمة المدنية: لا توجه لرفع نسب التوطين بالوظائف الحكومية

جريدة الوطن الأحد 11 مارس 2018,

فيما كشفت وزارة الخدمة المدنية في سبتمبر الماضي، عن بدء مرحلتها الأولى من خطة مسارات توطين الوظائف في الجهات الحكومية، أكد وزير الخدمة المدنية سليمان الحمدان لـ«الوطن» عدم وجود توجه لدى الوزارة حاليا لرفع نسب إحلال المواطنين في الوظائف الحكومية، لافتا إلى أن الوزارة أعلنت في وقت سابق عن خطة توطين الوظائف في الجهات الحكومية.
نسب الإحلال
بخصوص إحلال المواطنين في الوظائف الصحية، أكد الحمدان أنها من اختصاص وزير الصحة، وهو من يحدد احتياجات وزارته، ويحدد نسب الإحلال ويرفع بها، وكشف وزير الخدمة المدنية خلال مشاركته في مؤتمر «واقع القوى العاملة الصحية السعودية خلال السنوات العشر القادمة» الذي نظمته الهيئة السعودية للتخصصات الصحية الأحد الماضي، عن تشكيل 10 فرق مشتركة تضم ممثلين من 11 جهة حكومية، بدأت منذ شهرين بإجراء مراجعة لتطوير لوائح الخدمة المدنية، وقد تمتد المراجعة والتطوير لبعض مواد نظام الخِدمة المدنية، مشيرا إلى أن الوزارة تعمل مع وزارة العمل والتنمية الاجتماعية بهدف توحيد بوابات التوظيف، بحيث تكون بوابة توظيف واحدة في القطاعين الحكومي والخاص، وذلك لتجاوز الازدواجية والتيسير على الباحثين عن العمل.
يذكر أن وزارة الخدمة المدنية أعلنت في 2018 إطلاق المرحلة الأولى من خطة مسارات توطين الوظائف في الجهات الحكومية، والتي تهدف إلى إحلال المواطنين في الوظائف العامة التي يشغلها غير سعوديين بشكل تدريجي وفق خطة موضوعية شاركت الجهات الحكومية ذات العلاقة في إعدادها، وفق نسب سنوية تلتزم بها تلك الجهات باعتبارها راعت جميع الجوانب، ومن ذلك عدم تأثر الخدمات المقدمة للمواطنين.
خطة تدريجية
تسعى الخطة إلى توطين ما لا يقل عن 28 ألف وظيفة على جميع السلالم الوظيفية بنهاية عام 2020، ولهذا الغرض فقد عقدت الوزارة العديد من ورش العمل للمختصين في الجهات الحكومية خلال الفترة الماضية لغرض التوافق على الخطة التدريجية المناسبة وتحديد الأدوار والمهمات، كما لفت الوزارة حينها إلى أن الوظائف المشغولة بغير سعوديين في القطاع الحكومي تتركز بصفة أساسية في القطاعين الصحي والتعليم العالي، وذلك لعدة أسباب من أهمها التوسع الكبير والسريع في تلك القطاعات لمقابلة النمو المتزايد في برامج التنمية في مختلف المناطق والمحافظات، مما جعل من المتعذر على المؤسسات التعليمية والتدريبية تخريج دفعات من المتخصصين في تلك المجالات تفي بالحاجة بحكم ما تتطلبه عملية الإعداد من وقت ليس بالقصير، خاصة التخصصات الطبية، ولهذا أعطيت هذه المجالات الأولوية في إعداد خطة التوطين.

النظام وفقًا لآخر تعديل - مرسوم ملكي رقم م/49 بتاريخ 10/7/1397 هـ بالموافقة على نظام الخدمة المدنيةa>
قرار مجلس الخدمة المدنية رقم 1 بتاريخ 27/7/1397هـ بالموافقة على اللائحة التنفيذية لنظام الخدمة المدنية
تعميم رقم 13/ ت/ 3291 بتاريخ 3/ 1/ 1429هـ بشأن عدم تحوير الوظائف الإدارية إلى حاسوبية