«العمل»: لا استثناءات لتأنيث المحال في المراكز المفتوحة بعد الفجر

جريدة الاقتصادية - الثلاثاء 27 رمضان 1436 هـ. الموافق 14 يوليو 2015 العدد 7946

غياب تام للموظفات العاملات في الأوقات الإضافية
«العمل»: لا استثناءات لتأنيث المحال في المراكز المفتوحة بعد الفجر

أمل الحمدي من جدة
كشف لـ "الاقتصادية" مصدر مسؤول في وزارة العمل عن أنه لا توجد استثناءات لمحال التأنيث التي تفتح بعد الفجر، بالسماح بعمل الموظفين فيها، ويعد ذلك مخالفة تطبق عليهم العقوبات المنصوصة.
وأوضح تيسير المفرج المتحدث الرسمي لوزارة العمل، أنه لا توجد استثناءات فيما يخص العمل في محال التأثيث، خاصة أن عمل المراكز التجارية بوقت إضافي لا يعد مخالفة، حيث إن وزارة العمل دورها يقتصر على تنظيم العلاقة بين الطرفين العامل وصاحب العمل وفق اشتراطات العمل، التي تنص على العمل لمدة ثماني ساعات في الأيام العادية وست ساعات في رمضان، وما زاد يعتبر وقتا إضافيا بأجر إضافي، ولكن فيما يخص تحديد وقت العمل يكون بالاتفاق بين صاحب العمل والعمالة ومصلحة العمل، وفتح المراكز وإغلاقها يعود إلى وزارة التجارة، مشددا على عدم التساهل في تطبيق العقوبات والغرامات للمخالفين لنظام تأنيث المحال.
هذا وقد رصدت "الاقتصادية" غيابا تاما للموظفات العاملات في الأوقات الإضافية في المحال المتعددة الأقسام، بينما المحال المستقلة مغلقة والسبب عدم وجود عاملات، ما رفع علامات التضجر لدى الشركات في عدم قدرتها توفير عمالة وفتح المحال أسوة بالمحال متعددة الأقسام، وهو ما يضعف حجم أرباحها، خاصة أن الإقبال بعد الفجر حظي بنجاح وإقبال كبير.
وأوضح محمد علوي رئيس لجنة المراكز التجارية، أن ضرورة تنظيم العمل ووضع آلية لفتح الأسواق في الأوقات الإضافية، خاصة أن أغلب المحال مؤنثة أو بصدد التأنيث خلال المرحلة المقبلة، فعمل المرأة بأوقات إضافية خارجة عن الأوقات المعهودة يحتاج إلى دراسة وتقنين وضوابط، في عدم وجود حلول للتحديات التي تواجه عمل المرأة كالمواصلات والحضانات، فكيف يطلب الآن برفع ساعات العمل إلى أوقات إضافية وإن كانت مدفوعة، لذلك لا بد من عمل استبانة ودراسة لتحديد الآلية لعملها ووضع اشتراطات للمراكز التي تعمل بشكل إضافي، فمن غير اللائق للمراكز أن تفتح محالا وأخرى مغلقة، وهو ما يحدث بالمراكز التي تفتح بعد الفجر.
وأوضح وليد العماري عضو لجنة تجار الأقمشة والملابس الجاهزة، إلى أن فتح المحال بعد الفجر فكرة رائعة وخفضت إلى حد كبير الازدحامات في الأسواق كما وعددت الخيارات للتسوق، إلا أنها تحتاج إلى تنظيم حتى يتسنى فتحها بشكل دوري في المواسم وفق نظام واضح لها، ينظم عمل المحال إضافة إلى المراكز التجارية، إضافة إلى وضع الأسواق الشعبية والمفتوحة واشتراطات لفتحها أو منعها من العمل بالأوقات الإضافية، خاصة أن تأنيث المحال ما زال يمر بصعوبات وتحديات قوية.
وأردف العماري إلى أن المرحلة الثالثة من التأنيث ما زالت ضعيفة بالتطبيق، ولم نلتمس تطبيقها في الأسواق خاصة الشعبية والمفتوحة، مرجعا ذلك إلى ثلاثة عوامل رئيسة تتصدرها عدم جاهزية الأسواق الشعبية والمفتوحة في تهيئة الأسواق لعمل المرأة، الأمر الآخر عدم رغبة الفتيات في العمل في الأسواق الشعبية والأسواق المفتوحة، إضافة إلى قلة الأيدي العاملة من الفتيات مقابل الطلب، إضافة إلى عدد من العوامل الجانبية التي تختص ببعض القطاعات، التي لا تناسب طبيعة المرأة للعمل فيها مثل الأقمشة، حيث إن العمل بالأقمشة يحتاج إلى قوة في حمل البضاعة وترتيبها، إضافة إلى الحركة السريعة والقص الدقيق، جميع دول العالم تستبعد عمل المرأة بالأقمشة نظرا للمجهود الذي تحتاج إليه، لذلك تدريب المرأة في هذا القطاع يعد غير مجد لعدم قدرتها على العمل فيه.
وأشار العماري إلى أن اللجنة بصدد عقد اجتماع مع وزير العمل لطرح نتائج تطبيق المراحل الثلاث الماضية ومناقشة المرحلتين المقبلتين اللتين تبدآن 1437/1/1 وتختص بـ"الحقائب والجزم والأكشاك الصغيرة العطور والملابس" والمرحلة الأخيرة 1438/1/1 تختص بـ"الأقمشة وأدوات التجميل في الصيدليات" ومناقشة والاطلاع على نتائج تأنيث المحال في المرحلتين السابقتين، خاصة مع تدني أرباح التجار.

النظام وفقاً لآخر تعديل - نظام العمل الصادر بالمرسوم الملكي رقم م/51 بتاريخ 23/8/1426هـ 
قرار وزير العمل رقم 1/ 1/ 2473/ ع بتاريخ 10/ 8/ 1432هـ بشأن تنظيم عمل المرأة في محلات بيع المستلزمات النسائية 
قرار مجلس الوزراء رقم (120) بشأن زيادة فرص ومجالات عمل المرأة السعودية
قرار وزير العمل رقم 1/ 1/ 2474/ ع بتاريخ 10/ 8/ 1432هـ بشأن آلية احتساب عمل المرأة عن بعد في نسب توطين الوظائف السعودية 
قرار مجلس الوزراء رقم (264) بالموافقة على اللائحة التنفيذية لضبط أعمال تفتيش العمل وتنظيمها
التخيفي: أصحاب الأعمال مطالبون بالتأنيث أو إغلاق أنشطتهم .. والتدريب مسؤوليتهم