السعودة والأجور

السعودية - جريدة عكاظ-  الأحد 09 محرم 1433 الموافق4 ديسمبر2011  العدد 3822

السعودة والأجور

من شأن قصر وظائف الاستقبال والمحاسبة في الفنادق والشقق المفروشة على السعوديين أن يدعم سوق العمل بعشرات الآلاف من الوظائف، وأن يرفع عن كاهل عشرات الآلاف من الشباب عبء البطالة، وأن يوفر لهم فرص العيش الكريم ويدفع عنهم ذل الحاجة وضيق ذات اليد.
وعلى الرغم من أهمية هذا القرار وحجم العائد المتوخى من ورائه إلا أن إكمال الفائدة منه لا يتحقق دون النظر إلى حجم الأجور التي سوف تقدمها شركات الفنادق وأصحاب الشقق المفروشة لمن يوظف في الاستقبال أو في المحاسبة، ذلك أن الرواتب الزهيدة التي يمكن أن تقدم لهم من شأنها أن تفرغ هذا القرار من محتواه، وإذا ما قبل بعض العاطلين عن العمل بهذه الأجور فإن قبولهم بما يقدم لهم من أجور متدنية ليس سوى استسلام لعقد إذعان حملتهم عليه الحاجة، وهو استسلام سوف ينعكس سلبا على أدائهم على نحو يضر بالسياحة الداخلية ويسيء إلى صورة عمل من شأنه أن يقدم وجها مضيئا لشباب سعوديين يبحثون عن عمل يحفظ لهم كرامتهم ومستقبلهم.
قرار حصر الوظائف في السعوديين في هذا القطاع أو ذاك، ينبغي أن يكون مدعوما بأمرين معا، أولهما الخطوات العملية الكفيلة بإنجاح القرار والعقوبات التي ينبغي اتخاذها ضد المخالفين والحوافز التي يجب أن تمنح للمسارعين في التنفيذ، وثانيهما أن يوضع حد للأجور يكون عادلا ومنصفا لطالبي العمل وأصحاب الشركات والمؤسسات

نظام العمل الصادر بالمرسوم الملكي رقم (م/51) بتاريخ 23/ 8/ 1426هـ
 «العمل» تعد مبادرة لعلاج مشكلات عمل السيدات على غرار «نطاقات»
وزير العمل يستعرض برنامج «نطاقات» بالشرقية
وزير العمل: «نطاقات» سيقضي على 99 % من فساد تجارة التأشيرات
أمر ملكي رقم أ/ 79 بتاريخ 13/ 4/ 1432هـ بشأن إيجاد فرص عمل للمواطنين السعوديين ورفع نسب السعودة في القطاع الخاص
حل مشكلة السعودة تبدأ بقلب معادلة القطاع الحكومي لمصلحة القطاع الخاص
العمل: لا فصل للأجانب أزواج وأبناء المواطنات بحجة السعودة
وزير العمل: لن نقدم أي تنازلات أو تسهيلات وعلى القطاع الخاص الالتزام بالسعودة
السعودة تبدأ من المواطن لا من أرباب العمل .. كيف؟
القصيبي: حملة القضاء على عدم الإلتزام بالسعودة مستمرة حتى لا يبقى في الوطن مؤسسة غير ملتزمة