دراسة إنهاء تكليف القيادات التربوية الحاصلة على أقل من 90 بالمائة

جريدة اليوم السبت 1429-03-14هـ الموافق 2008-03-22م العدد 12699 السنة الأربعون

دراسة إنهاء تكليف القيادات التربوية الحاصلة على أقل من 90 بالمائة

سلطان يحيى - الرياض
تدرس وزارة التربية والتعليم تجربة تعليم الرياض حيال إنهاء تكليف مديري المدارس ووكلائها الذين يقل تقديرهم الوظيفي عن 90بالمائة خلال عامين. وكانت الإدارة العامة للتربية والتعليم للبنين بمنطقة الرياض قد قررت حصر جميع مديري المدارس ووكلائها الذين قل أداؤهم الوظيفي عن 90 بالمائة خلال العامين الماضيين تمهيدا لإنهاء تكليفهم.
وقال مدير الإدارة المدرسية عبدالله السكران: إن الإدارة حددت آلية لإنهاء تكليف شاغلي الوظائف التعليمية ( مدير – وكيل ) لجميع المدارس الحكومية والأهلية والمعاهد الخاصة التابعة للمنطقة، ومن أهم ضوابطها تحديد مدة بقاء المدير والوكيل بأربع سنوات قابلة للتجديد مرة واحدة.
كما أكدت الإدارة أن نقل مدير المدرسة والوكيل لا يعني تكليفه بالعمل نفسه في المدرسة المنقول إليها ، بل ينقل على أنه معلم، ومن البحث عن مدى إمكانية تكليفه في عمل قيادي.
وأشارت إلى أن رفض وكيل المدرسة من إدارة المدرسة في حال غياب مدير المدرسة لأي سبب كان يحرمه من بقائه وكيلا له.
يذكر أن هذا الإجراء يأتي لضبط العمل في إدارات المدارس في مدارس المنطقة البالغ عددها 1648 مدرسة حكومية وأهلية، تضم أكثر من 3500 مدير ووكيل مدرسة ، بحيث لا يقوم بإدارتها إلا من تتوافر فيه المؤهلات المناسبة ويتحلى بأخلاقيات المهنة التربوية والسلوكية .

نظام وزارة التربية والتعليم
قواعد وإجراءات تكليف مديرات ووكيلات المدارس
ضوابط جديدة لإنهاء تكليف مديري المدارس
آلية جديدة لمديري ووكلاء مدارس جدة العام القادم
تنظيم جديد لاختيار شاغلي المواقع القيادية في المدارس
اعتماد آليات وضوابط ترشيح مديري المدارس ووكلائها بجدة
«التربية والتعليم» تحدد 5 معايير مهنية للترشيح على وظائفها القيادية
تطبيق مبدأ (من أين لك هذا).. وإلزام شاغلي الوظائف القيادية التصريح بممتلكاتهم
منع الرافضين للندب والتكليف من التوقيع في سجلات الحضور والغياب بالمدارس
منع المعلمين المتخرجين بتقدير مقبول من وظائف الوكالة في المدارس