«مساند»: 1 يوليو.. الإلزام بتحويل رواتب العمالة المنزلية الجديدة عبر المحافظ الرقمية

جريدة عكاظ - الإثنين 18 ذو الحجة 1445هـ - 24 يونيو 2024

جددت منصة خدمات العمالة المنزلية في السعودية (مساند)، التأكيد على أنه اعتبارًا من تاريخ 1 يوليو 2024، سيتم بدء تطبيق خدمة تحويل رواتب العمالة المنزلية الجديدة القادمة لأول مرة للسعودية، عبر أيقونة «رواتب العمالة المنزلية» في المحافظ الرقمية المعتمدة.
وشددت على أنه يمكن لصاحب العمل فقط تحويل رواتب العمالة المنزلية، وذلك لتوفر بيانات العامل أو العاملة لديه، موضحة أن الخدمة متاحة لجميع العمالة المنزلية، وتمكّن المستفيدين من تحويل راتب مقدم، أو الخصم، أو إعطاء سلفة أو زيادة شهرية على الراتب الأساسي، مشيرة إلى أن من مميزات تحويل الأجور عن طريق القنوات الإلكترونية: تقليل التعاملات النقدية، وتحسين بيئة العمل للعمالة المنزلية، وتسهيل عملية تسديد رواتب العمالة المنزلية، بسرعة وسهولة وموثوقية.
ونبّهت المنصة إلى أن الأجر الذي يجب على صاحب العمل الالتزام به هو الأجر المتفق عليه في عقد التوسط، ويُدفع في نهاية كل شهر هجري لعامل الخدمة المنزلية، ما لم يتفق الطرفان -كتابةً- على خلاف ذلك، مع الالتزام بالأنظمة والتعليمات التي تصدر بشأن حماية الأجور.
وحول إمكانية الاكتفاء بالتحويل البنكي عند توفر حساب بنكي للعمالة المنزلية، كشفت منصة «مساند» أنه في حال كان العامل من ضمن الفئة الملزمة بقنوات حماية الأجور يجب التحويل عبر الخدمة لدى القنوات المعتمدة، أما في حال كان العامل ليس من ضمن الفئة الملزمة، فيمكن لصاحب العمل دفع الأجر ومستحقاته نقداً أو بشيك ويوثق ذلك كتابة أو من خلال بطاقة رواتب العمالة المنزلية، ما لم يرغب العامل في تحويله إلى حساب بنكي محدد، مشيرة إلى أن التحويل عبر أيقونة «رواتب العمالة المنزلية» يهدف لضمان حفظ الحقوق المالية للعمالة المنزلية وأصحاب العمل، وتمكين أصحاب العمل من تحويل الرواتب الشهرية عن طريق قنوات الدفع المرتبطة بمبادرة حماية الأجور وحفظ المسيرات الخاصة بها في منصة «مساند».
ونوّهت منصة «مساند» إلى أنه لا يمكن للزوجة تحويل راتب العمالة المنزلية عبر أيقونة «رواتب العمالة المنزلية» في المحافظ الرقمية المعتمدة، حيث إن صاحب العمل هو فقط من يمكنه تحويل الرواتب للعمالة التي على كفالته، كما أن إضافة وتوثيق راتب العمالة المنزلية يكون بعد إصدار الإقامة للعامل أو العاملة المنزلية.

النظام وفقاً لآخر تعديل - نظام العمل الصادر بالمرسوم الملكي رقم م/51 بتاريخ 23/8/1426هـ
قرار مجلس الوزراء رقم (310) وتاريخ 7/9/1434 هـ بالموافقة على لائحة عمال الخدمة المنزلية ومن في حكمهم
قرار وزارة العمل والتنمية الاجتماعية رقم 29457 بتاريخ 13 /2 /1440هــ بشأن ضوابط استقدام العمالة المنزلية
قرار وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية رقم (40676) وتاريخ 17/ 3/ 1445هـ باعتماد لائحة العمالة المنزلية ومن في حكمها
قرار وزارة العمل والتأمينات الاجتماعية رقم 172489 وتاريخ 14/ 9/ 1440هــ بشأن اعتماد نموذج عقد التوسط في استقدام العمالة المنزلية
اللائحة التنفيذية وفقاً لآخر تعديل- قرار وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية رقم 1550 وتاريخ 9/ 6/ 1440 هـ بالموافقة على اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية
اللائحة التنفيذية وفقاً لآخر تعديل- قرار وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية رقم (70273) وتاريخ 11 /4/ 1440هـ باعتماد اللائحة التنفيذية وملحقاتها لنظام العمل الصادر بموجب المرسوم الملكي رقم (م/51) بتاريخ 23/ 8/ 1426هـ
قرار وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية رقم (52209) وتاريخ 19/ 3/ 1442هـ بشأن اعتماد منصة مساند كقناة موحدة لاستقبال شكاوى العملاء الناشئة عن عقود التوسط في استقدام العمالة المنزلية والدليل الإجرائي لمعالجة شكاوى عقود التوسط للمرخص لهم
تعميم غرفة الشرقية رقم 1026/210/3501000 بتاريخ 2/11/1435 هـ بشأن أتمتة جميع الإجراءات الخاصة باستقدام الأفراد وفقاً لرؤية برنامج العمالة المنزلية عن طريق نظام مساند