«الموارد البشرية» تبحث تحديات استدامة التوطين في القطاع الخاص

جريدة الرياض - الخميس 15 ذو القعدة 1445هـ - 23 مايو 2024

عقدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالتعاون مع مركز الملك عبدالعزيز للتواصل الحضاري ثالث ورش العمل ثنائية الأطراف لمنتدى الحوار الاجتماعي الرابع عشر للعام 2024م تحت عنوان «الحوار الاجتماعي من أجل سوق عمل واعد ومتوازن» وذلك بحضور وكيل الوزارة لسياسات سوق العمل مهند العيسى رئيس وفد الحكومة وممثلي وفد الحكومة، ورئيس اللجنة الوطنية لسوق العمل د. عبدالغني الصايغ وممثلي وفد أصحاب العمل.
وتناولت أجندة الورشة مناقشة محاور المنتدى لهذا العام التي تضمنت تحديات استدامة التوطين في القطاع الخاص، وبرامج دعم التدريب والتوظيف وسبل تطويرها، وتحفيز ودعم وحماية المنافسة في سوق العمل، كما تم مناقشة واقتراح توصيات تطويرية لمنصة قوى، وتطوير تجربة توثيق عقد العمالة خارج المملكة ونتائج الحوارات السابقة.
وتُعدّ هذه الورشة منصة مهمة للحوار والنقاش حول القضايا المتعلقة بسوق العمل وتعزيز الشراكة بين أطراف الإنتاج الثلاث ضمن إطار سعي وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لتطوير سوق العمل في المملكة.

النظام وفقاً لآخر تعديل - نظام العمل الصادر بالمرسوم الملكي رقم م/51 بتاريخ 23/8/1426هـ
اللائحة التنفيذية وفقاً لآخر تعديل- قرار وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية رقم 1550 وتاريخ 9/ 6/ 1440 هـ بالموافقة على اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية
قرار وزارة العمل والتنمية الاجتماعية رقم 4074 وتاريخ 28 /11 /1437هـ بشأن إحتساب الموظف المعار من الجامعات الحكومية السعودية والجهات الحكومية الأخرى للعمل بدوام كامل لدى منشآت القطاع الخاص في نسب التوطين