«مساند»: يلتزم مكتب الاستقدام بترحيل العمالة الرافضة للعمل خلال فترة التجربة.. وإعادة تكلفة الاستقدام

جريدة عكاظ - الثلاثاء 5 جمادى الاولى 1444هـ - 29 نوفمبر 2022

كشفت منصة «مساند»، أنه في حال رفض العمالة للعمل بعد الاستقدام، فإن مسؤوليتها تقع على مكاتب وشركات الاستقدام التي توسطت في استقدامها، وذلك لمدة 90 يوما تبدأ من تاريخ قدومها إلى السعودية.
وأكدت المنصة أنه وخلال فترة التجربة، يلتزم مكتب/شركة الاستقدام بترحيل العامل، وإعادة تكلفة الاستقدام محسوما منها ما يعادل المدة التي قضاها العامل في العمل حسب المعادلة التالية: (إجمالي تكلفة الاستقدام ÷ مدة عقد عمل العامل بالأشهر) × المدة المتبقية من مدة عقد عمل العامل بالأشهر، مشددا على أنه في حال رفض المكتب لذلك فيجب تقديم شكوى عن طريق «مساند» لمتابعة الشكوى لحين استعادة الحقوق.
وأوضحت «مساند» أنه خلال فترة التجربة، يمكن للمستفيد إثبات رفض العاملة للعمل عن طريق لجان الفصل في خلافات العمالة المنزلية، أو بتوثيق من المرخص له، ومن ثم يتم رفع شكوى من خلال منصة «مساند»، وستتم متابعتها من قبل المنصة.
ونوهت المنصة إلى أنه بعد انقضاء فترة الـ90 يوما، تكون مسؤولية العامل على الطرف الثاني «صاحب العمل» وذلك حسب ما هو موضح في بنود العقد، مشيرا إلى أن بإمكان المستفيدين إصدار تأشيرة بديلة دون رسوم حكومية في حال الخروج النهائي للعمالة خلال 90 يوما من تاريخ وصولهم إلى السعودية.</p

النظام وفقاً لآخر تعديل - نظام العمل الصادر بالمرسوم الملكي رقم م/51 بتاريخ 23/8/1426هـ
قرار وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية رقم 142906 وتاريخ 13/ 8/ 1441هـ بتعديل اللائحة التنفيذية لنظام العمل الصادرة بالقرار رقم (70273) وتاريخ 11/ 4/ 1440هـ بإضافة مادة برقم 41 لها
اللائحة التنفيذية وفقاً لآخر تعديل- قرار وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية رقم (70273) وتاريخ 11 /4/ 1440هـ باعتماد اللائحة التنفيذية وملحقاتها لنظام العمل الصادر بموجب المرسوم الملكي رقم (م/51) بتاريخ 23/ 8/ 1426هـ
قرار وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية رقم (106360) وتاريخ 8/ 6/ 1442هـ بشأن اعتماد بوابة (مساند) كمنصة إلكترونية لتوثيق العلاقة التعاقدية بين مكاتب وشركات الاستقدام المرخصة بالمملكة ونظيرتها من مكاتب وشركات الإرسال في الدول المرسلة للعمالة المنزلية