الشورى يدعو هيئة «المرئي والمسموع» إلى إنجاز خطة استراتيجية الإعلام

جريدة الرياض - الثلاثاء 30 ربيع الثاني 1442هـ - 15 ديسمبر 2020م

دعا قرار لمجلس الشورى المركز الوطني للتعليم الإلكتروني إلى الإسراع في التنسيق مع الجهات المختلفة لتحديد مهام كل جهة فيما يتعلق بالتعلم الإلكتروني وفق ما يوضع من خطط عليا للمركز، وضمان عدم التداخل، والالتزام بتقديم التقارير السنوية للمركز وفقًا للوقت المحدد، وبناءً على ما نصت عليه المادة 29 من نظام مجلس الوزراء، إضافة إلى تصحيح موقع المراجعة الداخلية، وذلك بربطها بمجلس الإدارة بدلًا من المدير العام.
دراسة الفجوة العلمية والمهارية بين الباحثين عن العمل من السعوديين والسعوديات
كما دعا في جلسته أمس هيئة الإعلام المرئي والمسموع إلى الإسراع في إنجاز ما يخصها في بناء الخطة الاستراتيجية للإعلام السعودي، بالتنسيق مع الجهات المعنية الأخرى، وأن تصمم مؤشرات أداء لإنجازاتها والتحديات التي تواجهها، وذلك بعد أن ناقش المجلس التقرير السنوي لهيئة الإذاعة والتلفزيون للعام المالي 40 ـ 1441، وتوصيات لجنة الثقافة والإعلام التي طالبت بتكثيف جهود الهيئة الإبداعية في مجال البرامج التلفزيونية والإخبارية وغيرها للمنافسة في رفع نسب المشاهدة لقنواتها الفضائية، ورأت في تقريرها أن على الهيئة العمل على تطوير إدارة الشؤون التجارية والتسويق لتحقيق المزيد من العوائد والإيرادات المالية، مؤكدةً أهمية تنسيق الهيئة مع الجهات والقطاعات المعنية بالإعلام للإسراع فيما يخصها في بناء وإخراج الخطة الاستراتيجية للإعلام السعودي، مشيرة في تقريرها إلى أن على الهيئة العمل على زيادة نسب الكفاءات النسائية، وتمكين المؤهلات منهن من المناصب القيادية، ومطالبتها بإيجاد كادر وظيفي يخلق بيئة عمل جاذبة ويمكنها من استقطاب الكفاءات البشرية المميزة.
وطالب العضو ناصر الموسى الهيئة بتطوير خطة استراتيجية خاصة بها، لتفعيل أداء الإذاعة والتلفزيون بما يواكب التطورات والتغيرات والتحولات التي تشهدها المملكة، ويرقى إلى المكانة الرفيعة التي تتبوؤها على الصعيدين الإقليمي والعالمي، ولفت نبيه البراهيم إلى أهمية الإعلام المرئي والمسموع كأدوات فاعلة ومؤثرة من أدوات القوى الناعمة في أي بلد خصوصا حين توجه هذه الأدوات بالمهنية والاحترافية المطلوبة في أي اتجاه محلياً كان أو إقليمياً أو عالمياً، ليصل إلى المتلقي بلغته التي يفهمها وتتسق مع ثقافته.
وحول أداء صندوق تنمية الموارد البشرية جددت عضو الشورى ريمه اليحيا مطالبات سابقة تحت قبة المجلس ودعت إلى معالجة سيطرة بعض الجنسيات على تخصصات معينة في السوق لرفع نسبة التوطين، وأشارت إلى أن إجمالي القوى العاملة في القطاع الخاص من السعوديين منخفض مقارنةً بأعداد المقيمين، وأوضحت أن الصندوق لم يطرح برامج كافية لدعم التخصصات الصحية خاصة في مجال التمريض، وذهب العضو صلاح الطالب إلى أهمية قيام الصندوق بإعداد استراتيجية أو خطة استدامة مالية تدرس بشكل علمي دقيق وتقدم مقترحات لمعالجة الانخفاض المحتمل لإيرادات الصندوق نتيجة لانخفاض أعداد العمالة الأجنبية و الرسوم التي يدفعونها والتي تمثل المصدر الرئيس لإيراداته، وطالب فهد التخيفي بتطوير برامج لمعالجة التحديات طالما أن لدى الصندوق ميزانية ضخمة، وحثت عائشة زكري الصندوق على تنمية الموارد البشرية باستخدام البيانات الديموغرافية والتعليمية لدى الباحث عن عمل، وشدد ناصر طيران على تعزيز استخدام الأنظمة الذكية وتقنية الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات بما يساعد في دعم اتخاذ القرار المناسب، وبما يساهم في ترشيد كفاءة الإنفاق، وتحديد البرامج والدورات التي يحتاجها سوق العمل، كما دعا عبدالله النجار إلى تحديد الإطار العام والتخصصات المطلوبة لطالبي سوق العمل في القطاع الخاص التزاماً بأهداف رؤية المملكة والتنسيق مع الجامعات في هذا الخصوص.
وخلصت توصيات لجنة الإدارة "هدف" إلى المطالبة بدراسة الفجوة العلمية والمهارية بين الباحثين عن العمل من السعوديين والسعوديات، وبين العاملين حالياً في القطاع الخاص والعام من غير السعوديين، والاستفادة من مخرجات تلك الدراسة في تطوير برامج ومبادرات تطوير المهارات والقدرات، ودعت اللجنة الصندوق طبقاً لتقريرها إلى مراجعة استراتيجياته فيما يتعلق ببرامج التثقيف والإرشاد المهني، لجعلها أكثر كفاءةً وفاعليةً لتحقيق أهدافها المتوخاة، كما دعت إلى استخدام البيانات الديموغرافية والتعليمية لبناء مستهدفاتٍ واضحةٍ ومحددةٍ ومجدولةٍ للسنوات المقبلة، لتحقيق رؤيته وأهدافه، وأكدت لجنة الإدارة في تقريرها على قرار الشورى في وقت سابق والذي ينص على "النظر في إمكانية الاستمرار في دعم توطين المعلمين والمعلمات في المدارس الأهلية للحالات الجديدة، وفق الإمكانات والآليات والبرامج المتاحة، مع التأكد من استمرار عمل جميع من سبق الصندوق دعم توظيفهم بعد انتهاء مدة الدعم"، وأعاد المجلس للجنة الشؤون الاجتماعية والأسرة والشباب، تقريرها بشأن مشروع مقترح تعديل الفقرة (الثانية) من المادة (السادسة والعشرين)، من نظام العمل، المقدم استناداً للمادة (23) من نظام الشورى، والتي تتعلق بتحديد نسبة توطين الوظائف القيادية وجعلها 75 % وبعد طرح المشروع للنقاش أبدى عدد من الأعضاء ملحوظاتهم وآرائهم تجاه المقترح المقدم وتقرير اللجنة بشأنه، وطلب رئيس اللجنة في نهاية المناقشة منح اللجنة مزيداً من الوقت لدراسة ما طُرح من آراء ومقترحات والعودة بوجهة نظرها في جلسة مقبلة، وفي مناقشة تقرير صندوق التنمية الزراعية أكد عضو الشورى مفرح الزهراني على أهمية تطوير برامج الصندوق التي يعول عليها المواطنون في الطائف، والباحة، وعسير، وأهمها: تطوير برامج التنمية الريفية باعتبارها مصدر حياة لتلك المناطق.

الرياض - عبدالسلام البلوي

النظام وفقاً لاخر تعديل - أمر ملكي رقم (أ/91) بتاريخ 27/8/1412هـ  بشأن نظَام مجلس الشورى
النظام وفقاً لآخر تعديل - نظام العمل الصادر بالمرسوم الملكي رقم م/51 بتاريخ 23/8/1426هـ
القرار وفقًا لآخر تعديل - قرار مجلس الوزراء رقم (332) وتاريخ: 16/10/1433هـ بالموافقة على تنظيم الهيئة العامة للإعلام المرئي والمسموع
قرار مجلس الوزراء رقم 236 بتاريخ 21/7/1433هـ بإنشاء هيئة عامة تسمى (الهيئة العامة للإعلام المرئي والمسموع) ترتبط إداريًا بوزير الثقافة والإعلام