الوصول السريع

خدمة العملاء المساعدة الذاتية محامون مستشارون

موسوعة الخدمة المدنية بالمملكة العربية السعودية

» الإجازات والإعارات » إجازة الأمومة »

إجراءات منح إجازة الأمومة ، وجواز تأجيلها (محرم/1426)

عفواً
للاطلاع على أي من وثائق الموقع والاستفادة من كامل خدماته يجب أن تكون مشتركاً اشترك الآن

إجازة الأمومة ليست بديلاً لأجازة الوضع (رمضان/1426)

عفواً
للاطلاع على أي من وثائق الموقع والاستفادة من كامل خدماته يجب أن تكون مشتركاً اشترك الآن

الحد الأدنى والأعلى المسموح به للموظفة كأجازة أمومة (رمضان/1426)

عفواً
للاطلاع على أي من وثائق الموقع والاستفادة من كامل خدماته يجب أن تكون مشتركاً اشترك الآن

جواز منح الموظفة إجازة استثنائية في حالة إحتياجها لإجازة أمومة أكثر من ثلاث سنوات (رمضان/1426)

عفواً
للاطلاع على أي من وثائق الموقع والاستفادة من كامل خدماته يجب أن تكون مشتركاً اشترك الآن

لا يشترط أن تكون أجازة الأمومة بعد أجازة الوضع مباشرة (رمضان/1426)

عفواً
للاطلاع على أي من وثائق الموقع والاستفادة من كامل خدماته يجب أن تكون مشتركاً اشترك الآن

إحتساب أجازة الأمومة لغرض التقاعد كخدمة كاملة (رمضان/1426)

عفواً
للاطلاع على أي من وثائق الموقع والاستفادة من كامل خدماته يجب أن تكون مشتركاً اشترك الآن

اختلاف أحكام الإجازة المرضية عن إجازة الأمومة (رمضان/1426)

عفواً
للاطلاع على أي من وثائق الموقع والاستفادة من كامل خدماته يجب أن تكون مشتركاً اشترك الآن
ابحث